Одна страница: диагностические вопросы, интерактивный индекс и развёрнутый сценарий на год с управленческими приоритетами.
Оцените организацию так, как вы её реально переживаете — независимо от того, сотрудник вы или руководитель. Шкала одна, вопросы общие.
Насколько понятен курс, как задаются приоритеты и как вы чувствуете связь своей работы со стратегией.
Доходят ли решения до результата, как работают стыки между функциями и насколько предсказуемо исполняются договорённости.
Как вы ощущаете безопасность, справедливость, энергию и поддержку в текущей конфигурации.
Как организация проходит изменения и хватает ли навыков и управленческого ресурса на следующий цикл развития.
Итог собирает ответы в один управленческий экран: индекс состояния, профиль по шкалам, сценарий на год и приоритеты действий.
Заполните вопросы, чтобы увидеть реальный индекс состояния организации и краткую оценку.
После заполнения здесь появится описание того, как будет выглядеть год для организации при текущей конфигурации.